Rekruter zewnętrzny- rozmowa kwalifikacyjna.

Kolejną rozmową była rozmowa na stanowisko rekrutera zewnętrznego.

1. Na czym polegała praca:
prowadzenie wstępnych rekrutacji. We własnym zakresie miałam znaleźć osoby chętne na podjęcie konkretnej pracy. Następnie przeprowadzić z nimi rozmowę- poznać wstępnie osobę, ocenić czy ogólnie się może nadawać do danej pracy oraz przedstawienie podstawowych warunków pracy.

2. Kto był podczas rozmowy:
rozmowa odbywała się z jedną osobą rekrutującą. Natomiast była to rozmowa grupowa- były ze mną jeszcze trzy panie zainteresowane tym stanowiskiem.

3. Przebieg rozmowy:
najpierw pani rekruter przedstawiła nam warunki pracy, na czym ona polega, jakie są obowiązki;
pani była sympatyczna, odpowiadała wyczerpująco na pytania;
do nas miała tylko ogólne pytania, typu czym się zajmujemy, jakie sposoby rekrutacji znamy..
absolutnie nie było w tej rozmowie nic stresującego, osobiście uważam, że nie trzeba się zbytnio przygotowywać do rozmowy na tego typu stanowisko, lepiej iść bezstresowo.


4. Moje rady podczas rozmowy na to stanowisko:
- ładny, schludny, niewyzywający ubiór;
- uśmiech od wejścia;
- przygotować się ewentualnie tylko z tematu w jaki sposób można zdobyć kontakty z osobami zainteresowanymi pracą (internet, znajomi, rozmowy z przypadkowymi osobami, gazeta...)- otwartość, chęć rozmowy z drugą osobą. 

5. Efekt:
pracę dostałam. Pracowałam przez pewien czas.


Gdyby ktoś miał pytania odnośnie warunków pracy, moich wrażeń piszcie konkretne pytania będę odpisywać indywidualnie.